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Garantir la pérennité des organisations et la résilience des individus

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Mes convictions

Quand il y a presque 10 ans j’ai écrit De changement en changement, je constatais déjà que les changements se suivent et se combinent pour ne jamais laisser de répit aux managers qui les conduisent.

Je crois que depuis ces dernières années les choses se sont encore plus accélérées laissant les managers et les collaborateurs toujours plus dubitatifs et en perte de sens.
J’ai créé Human Transfo car je suis convaincue que l’on peut transformer l’entreprise grâce aux Humains qui la composent.

La mission de Human Transfo est d‘accompagner les dirigeants et les managers sur les aspects humains pour que chacun devienne acteur des transformations à son niveau.
C’est pourquoi, aujourd’hui j’apporte, au travers de Human Transfo, toute mon expertise en RH et en gestion du changement ainsi que mon expérience avec des grands groupes, aux ETI des Yvelines et Hauts-de-Seine. Chaque fois que les enjeux de transversalité se traduisent par des silos trop indépendants les uns des autres ou que les fonctions centrales doivent devenir de véritables partenaires du Business, Human Transfo est là pour vous accompagner. Human Transfo travaille également en partenariat avec de grands cabinets pour continuer d’accompagner les directions de la transformation des grands groupes du CAC 40.

Les valeurs

Human Transfo est là pour garantir la pérennité des organisations et la résilience des individus.

Exigence

Aller de l’avant, co-construire et s’améliorer en permanence

Pragmastisme

Rester concret, utiliser l’énergie telle qu’elle se présente

Engagement

Mettre toute son énergie au service de vos projets et ambitions

Authenticité

Oser donner son avis même s’il est différent du vôtre, challenger avec bienveillance

Savoir-faire

Utiliser son expérience passée pour analyser les situations puis les traduire de manière unique