Garantir la pérennité des entreprises et la résilience des individus

Depuis la crise du Covid, les choses se sont encore plus accélérées laissant les managers et les collaborateurs toujours plus dubitatifs et en perte de sens.

Human Transfo est né de la conviction que l’on peut transformer l’entreprise en s’appuyant sur les Humains qui en font partie.

La mission de Human Transfo est d‘accompagner les dirigeants et les managers sur les aspects humains (comportements, émotions, relations) pour que chacun devienne acteur des transformations à son niveau.

Avec Human Transfo, vous avez accès à une réelle expertise en gestion du changement issue de plus de vingt années d’expérience auprès de grands groupes, d’ETI et d’entrepreneurs des Yvelines et Hauts-de-Seine.

Les dirigeants décident des changements stratégique et/ou organisationnel. Communiquer ne suffit pas. Formuler explicitement ce qui change suppose un vocabulaire particulier, celui des comportements/mindset. Or, le changement commence par soi. Les dirigeants et managers impulsent donc les changements en faisant évoluer leurs pratiques. S’approprier le changement prend du temps et se fait progressivement. Tout commence par les managers qui doutent parfois de l’intérêt, des bénéfices ou encore du tempo. Ils ont besoin d’être soutenus pour devenir les meilleurs ambassadeurs du changement.

Accélérer les changements ne sert à rien, il faut au contraire prendre le temps à chaque étape pour aider à la prise de conscience, à la compréhension puis à la concrétisation.