Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs tout en restant efficace dans son travail
Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs, c’est leur permettre d’aller au-delà de leur zone de confort …
Le changement à la lumière de l’expérience COVID-19
Trouver des ressources pour s’adapter. Depuis 1 an c’est ce que nous avons tous dû faire. A quel …
Renforcer son leadership
Le cruel besoin de leadership La crise Covid-19 repositionne le leadership comme le principal levier de management. En …
J’y vais ? J’y vais pas ?
Entreprendre : un état d’esprit, une personnalité, des compétences Quand on veut entreprendre, encore faut-il se poser les …
Quelle reconnaissance revendiquée ?
Pourquoi la reconnaissance est une revendication ? Le besoin de reconnaissance porte une revendication : confirmez-moi ce que je …
Quelle légitimité ?
La légitimité c’est votre crédibilité La légitimité est perçue au travers de ce que l’on revendique soit explicitement …
RH, métier en pleine évolution !
Comment nous décrirais-tu ton métier Mélanie ? Le métier RH c’est celui d’un chef d’orchestre. Il faut réconcilier les …
Une histoire de mur
Pensez-vous vraiment ECOUTER ? On dit que les murs ont des oreilles alors que bien des oreilles ont …
