Thème :Management

des individus écoutent un mur plutôt que s'écouter en respectant les 3 niveaux d'écoute
Coaching

Une histoire de mur

Pensez-vous vraiment ECOUTER ? On dit que les murs ont des oreilles alors que bien des oreilles ont …

Lire la suite
Echapper au manque d'empathie par l'écoute
Management

Manager : être empathique mais pas trop !

Pour compléter mon post LinkedIn de cette semaine, voici avant le WE le partage de mon expérience de …

Lire la suite
la curiosité des enfants est une merveilleuse qualité
Management

Restez ouvert aux curieux !

Le mécanisme de la curiosité Dis maman Pourquoi ? Et pourquoi ? Comprendre est la préoccupation première d’un enfant de …

Lire la suite
la force du leadership au sein d'une équipe
Management

La valeur ajoutée du dirigeant en ce moment de reprise : se positionner en leader plutôt qu’en manager

Après une période tourmentée durant laquelle un mode de management plus directif qu’à l’accoutumée pouvait être rassurant, il …

Lire la suite
blurring et confinement
Management

Et si le confinement était source d’apprentissages ?

La première semaine pour les plus structurés, les trois premières semaines pour la plupart d’entre nous ont été …

Lire la suite
team
Collaboration positive

Être une équipe ou le devenir ?

Etre une équipe ne se décrète pas. En revanche on peut le devenir.  1°) apprendre à se connaître …

Lire la suite
avoir le coeur sur la main dans ses feedback positif
Management

Trilogie de la bienveillance … ce petit plus qui fait toute la différence (dernière partie)

Si vous n’avez pas encore lu les deux premiers épisodes de la trilogie de la bienveillance, voici l’épisode …

Lire la suite

Archives